近日，我县2026年第三期养老护理员培训班顺利开班。我县精准对接群众参训意愿与行业发展实际，打造集技能培训、本地考评认定、岗位推介、跟踪稳岗于一体的全链条服务模式，有效打通群众技能提升、养老市场人才补给的双向通道。

　　本期培训课程贴合岗位实际需求，涵盖职业道德、老年人生活照料、康复护理等各类服务技能，采用理论与实操相结合的教学模式，培育养老服务专业人才。

　　为精准匹配群众参训需求，我县于6月下旬开展培训意愿摸排，超半数群众首选养老护理员工种，且大多希望7月下旬参训。结合摸排结果，我县于7月上旬完成师资、场地对接并发布招生公告，确保本期培训班如期开办。

　　养老护理是一项实操性、专业性较强的服务岗位，从业人员主要负责机构、社区及居家老年人的日常起居照料、身体清洁护理、基础康复训练、健康监测、情绪安抚等基础服务工作。此前，考证难是长期困扰学员和一线从业人员的突出问题。从业人员及参训学员需远赴市区或县外资质机构参与考证，往返耗时费力，经济成本较高。

　　县公共就业和人才服务中心工作人员宋邹舟表示，面对这一现实困难，他们主动靠前服务，整合了民政局、福利院及养老机构的需求，以总量优势协调考评力量，最终成功把养老护理员职业技能等级认定的考场设在了五峰本地。在此前开展的培训中，已经有16名学员及8名县内的从业人员在家门口完成了取证，极大地降低了他们的时间和经济成本。

　　凭借贴合市场的培训内容和便捷的考证服务，不少参训学员结合自身职业规划，主动报名参与本次培训。此前从事养殖行业的龚琼就是其中之一。

　　渔洋关镇汉马池村学员龚琼说，她第一个是想自己多一份技能在手里，通过这次培训拿到证书后，就是一个正规的养老护理员，有了等级，就业机会就多些。再一个最主要的目的，她就是想通过养老护理来发展一个创业的项目，自己创业的话自己要什么事都懂，她多年就想发展养老行业，觉得这个前景还是蛮光明的。

　　据了解，我县现有公办养老机构6家、乡镇养老服务综合体5个、村（社区）养老设施31个。预计到“十五五”期末，每千名常住老年人口养老床位数31%，养老机构床位数1087张。乡镇（街道）区域养老服务中心服务覆盖率87.5%，村（社区）养老服务设施站点建有率90%。全县集中照护服务、社区日间照理、居家上门服务等养老服务人才将达1280人，现有人才缺口800人以上。

　　为切实巩固培训成果，助力学员稳定就业，我县还建立了常态化训后跟踪服务机制，持续做好学员岗位对接、政策推送和回访跟进工作。

　　县公共就业和人才服务中心工作人员宋邹舟介绍，目前他们建立有训后就业服务群，会定期在群内推送县内外的优质岗位，并进行人社政策宣传，特别是针对县内的养老服务机构，他们也建立了常态化的联系机制，会优先向机构推荐持证的优秀学员。根据他们的回访发现，今年已经有两名学员通过推荐在县内的养老服务机构正式入职了，这就形成了一个良性循环，学员得到了便利，机构招到了人才，行业的整体持证水平也得到了提升，实现了多赢的效果。（通讯员 望鹏飞）